Яху заявили, что будет проведено сокращение 2,000 рабочих мест, потому что компания находится в тяжёлом положении.

Сан-Франциско – Яху будет нелегко выйти из кризиса

Гендиректор Яху Скот Томпсон провёл самое большущее сокращение штата за Семнадцать лет существования компании, реорганизовал совет директоров, затеял конфликт с главным акционером и предъявил Facebook иск о нарушении патентного права.

Временное сокращение сбережет около Триста 70 5 миллионов баксов. Томпсон так же подумывает о продаже онлайн-биржи труда.

Планы Томпсона не совсем ясны. Аналитикам и репортёрам он докладывает об улучшении работы по анализу данных собственных гостей. Это поможет компании сделать связь с растущим числом людей, выходящих в Интернет через телефоны и планшетные компютеры.

Яху, бывшего законодателя моды Интернета, превзошли более высококачественные конкуренты - Google и Facebook. Хотя сервис Яху всё ещё популярен, пользователи проводят там меньше времени.

Из-за этого Яху стал менее привлекательным для рекламодателей. К тому же компания неспособна нацеливать маркетинговые обращения на аудиторию, как это делают Google и Facebook.

Пока инвесторы не купились на планы Томпсона, частично из-за того, что сделали его предшественники, частично из-за невыполненных обещаний. Томпсон стал четвёртым гендиректором за последние 5 лет – этот срок был отмечен устойчивым спадом прибыли.

С момента принятия на работу Томпсона, курс акций упал на 6 %. Эту битву Яху проигрывают, потому что их ежегодный доход упал с 7.2 миллиардов баксов в Две тысячи восемь году, до 5 миллиардов баксов за прошедший год.Активный инвестор Даниэль Лоеб, который управляет 5.8 % толики в Яху через хедж-фонд, считает, что может помочь компании прийти в норму, если ему и трём его помощникам дадут в руки управление дирекцией.Лоеб заявил, что временное сокращение было необходимо, но при всем этом раскритиковал Томпсона за то, что тот не объяснил, как он желает возобновить рост выручки Яху.

Из-за этого Яху стал очень уязвимым и неспособным принимать заказы от потенциальных покупателей, которые могли бы поднять брэнд Яху и его финансовую и развлекательную службы.После того, как временное сокращение, в конце концов, миновало, Яху нанял новых работников. Томпсон завил, что Яху не станет восстанавливать многие рабочие места. Он вожделеет сделать более немногочисленную и гибкую компанию, чтобы составить конкурентнсть Google и Facebook.

Из-за валютного упадка могут показаться трудности с подбором нового хорошего персонала

Сейчас Лоеб приступает к подготовке кампании, чтобы убедить акционеров выбрать его и трёх других кандидатов в качестве директоров. Если перемирие не будет достигнуто, разногласия будут разрешаться путём голосования акционеров на ежегодном заседании Яху.